© Yuri Arcurs/shutterstock.com Das muss aber nicht sein. Kritik, wenn konstruktiv und richtig formuliert, kann auch dem Firmenvorsitzenden oder dem Abteilungsleiter zugemutet werden. Wer den passenden Ton findet, kann seinem Vorgesetzten ruhig widersprechen – es kommt nur darauf an, die Beanstandung gut zu verpacken!Als oberstes Gebot sollte gelten: Ruhig Blut! Nur keine Aufregung und weg […]
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