Warum gibt es Gehaltsunterschiede?
Mögliche Gründe für Gehaltsunterschiede sind unter anderem das Alter, die Berufserfahrung, die Arbeitsdauer und das Berufsfeld. Berufseinsteiger und Teilzeit-Arbeitnehmer verdienen weniger. Im Bereich des Berufsfeldes entscheiden sich Frauen häufig für geringer bezahlte Tätigkeiten.
Die beliebtesten Ausbildungsberufe von Frauen
Zu den beliebtesten Ausbildungsberufen von Frauen gehören unter anderem Bürokauffrau, Medizinische Fachangestellte, Verkäuferin, Kauffrau für Einzelhandel, Industriekauffrau, Friseurin, Fachangestellte für Zahnmedizin, Kauffrau für Bürokommunikation, Hotelkauffrau und Bankkauffrau.
Auffällig ist, dass sich Frauen wenig für technische Berufe interessieren, die aber deutlich besser bezahlt sind. Aber wer richtet bei der Jobwahl das Augenmerk nur auf das Geld? Die Interessen spielen eine große Rolle und Frauen interessieren sich in der Regel häufig für soziale Berufe, die aber wirtschaftlich kaum von Bedeutung sind.
Warum verdient ein Fußballstar so viel?
Es gibt verhältnismäßig wenig Fußballstars und verhältnismäßig viele Fußballfans. Diese bekommen über das Massenmedium Fernsehen Fußball billig präsentiert. Die Nachfrage nach Fußball ist sehr groß. Die riesige Menge an Fußballfans gestattet es, den Fußballspielern viel Geld zu bezahlen.
Warum verdient eine Altenpflegerin so wenig?
Genau umgekehrt ist es im Bereich der Altenpflege. Nicht nur das Altenpflege nicht zu Spitzensendezeiten ausgestrahlt und als weltbewegende Veranstaltung verkauft wird, die Anzahl von pflegebedürftigen Menschen ist auch noch deutlich größer als die Anzahl der Fußballstars. Die Anzahl der Betreuer dagegen ist deutlich kleiner als die Anzahl der Fußballfans. Obwohl die Kosten für Betreuung im Altenheim monatlich mehrere Tausend Euro hoch sein können, ist die Bezahlung von Altenpflegern dennoch meist unterirdisch – nicht aber die Leistungen, die überdurchschnittlich sind.
Warum entscheiden sich Mädchen für typische Frauenberufe?
Eine Erklärung, warum Mädchen sich oft für typische Frauenberufe entscheiden und auch Abiturientinnen sich meist nicht für einen technischen Studiengang mit Aussicht auf spätere gute Bezahlung im entsprechenden Job entscheiden, sind zum Teil gesellschaftliche Denkweisen, Vorurteile und innere Blockaden.
Mädchen werden oft anders behandelt als Jungs. Das fängt bei den Spielzeugen als Kleinkind an und geht mit dem Beschützerinstinkt im Kinder- und Jugendlichenalter weiter, wenn Mädchen zu sehr verhätschelt werden und Jungs größere Risiken eingehen und beim Spielen draußen ein größeres Erkundungsgebiet haben. Das sind nur wenige Gründe, warum Männer im Beruf finanziell meist erfolgreicher sind.
Wenn Akademikerinnen Mütter werden
Bei vielen männlichen Akademikern geht es mit der Karriere richtig los, sobald sie um die 30 sind. Für studierte Frauen bedeutet dieses Lebensalter oft einen Karriereknick, wenn sie Mutter werden. Nach den ersten Lebensjahren des Kindes, beginnen sie oft wieder zu arbeiten – meist als Teilzeitkraft, um weiterhin genug Zeit für ihr Kind zu haben. Die Karrierechancen bei Teilzeitarbeit sind jedoch sehr gering und viele qualifizierte Tätigkeitsfelder werden erst gar nicht als Teilzeitjob angeboten.
